“是呀……”小婉的一句话，突然让卜婷华想到了什么，说不定这也是朴友爱焦虑的地方吧。

“又快半年了，小楠马上可以来陪你们了。”小婉继续道。

“对哈，小楠这次应该没问题了吧，希望一切顺顺利利。”卜婷华想想也开心。

饭后卜婷华赶紧回到自己的工作区域，为了验证刚刚自己冒出的想法是否正确。

卜婷华先是打开自己最近的工作记录，她发现在这些方案中，只要是牵扯到朴友健的事宜，朴友爱的脾气就会激动一些，其他项目有做不好时，可能提要求更多一些，一旦项目牵扯到朴友健方面，挨骂的比例高了很多，这也是大家闲聊时说到的垣非集团中暗存着的竞争。在后续与同事相处中，卜婷华也会闲聊打听下被批的同事汇报工作的方向，被训比较严重的是否涉及到朴友健团队，来进一步验证自己的猜想。

虽说卜婷华以前在垣非外部工作过几年，但不同环境有不同的工作方式，不同的上司是不同的风格，那就先遵循适合的工作方式，让工作不要带给自己太大的负担。

接下来的日子，卜婷华除了自己要忙的工作，就是大量研究以前成功的案例，尤其是对有朴友健团队参与的案例，其中涉及到朴友爱的诉求和对她们团队有利的方向，进行总结和归纳。

“如果有什么困难需要帮助的，尽管提出来，看你这几天都在加班。”小圆今天晚走了一会，看到办公室里卜婷华还在工作便说道。

“在做几个总结，马上就好了，没问题的，谢谢～”卜婷华道。

第二天，小圆叫卜婷华来办公室，交给她一些文档，是以前垣非做的不错的案子，可以多多参考一下，卜婷华向小圆道谢并表示让她不用担心。看着这些案子，其中有不少是卜婷华这些天重点研究的方案，看来她的推断还算准确。

既然有了大致的方向，卜婷华工作起来便越来越顺利，提交给朴友爱的方案也得到了认可，即使有些问题自己不能做主改变，但也可以提出质疑和解决方向，卜婷华挨训的次数变少了，偶尔还会有正面夸奖，这使得一些同事想要问询这其中的方法，卜婷华明白真正的原因，但无法跟同事细说，免得惹来事端，就把从实际案例当中总结出来的规律，方向或某种格式说明给其他人，帮助他们顺利通过。

最近卜婷华自己的工作越来越顺遂，生活也变得愉悦起来，在一次外出的机会，通过小婉去看望了小楠。小楠这次的晋升也没有什么问题，下个月便可正式离开地下区域，来到垣非大楼正式工作，小嘉的状态也慢慢好起来，感觉大家的生活都渐渐地步入正轨，朝着预想的方向走去。

由于这几次卜婷华所做的方案得到了朴友爱的认可，便让她参与到这一次的集团规则设定工作当中。

这是垣非债务部每半年会进行的一次工作总结与规则设定。每半年，垣非就会有一批人因债务还清离开，更重要的是会有新一批的债务人进入集团，所以会有这样一次针对离开的债务人员的反馈，做出工作上的问题总结，根据所体现出的问题和方向，进行规则修改或重新制定。

这些本属于朴友爱的权利范围，每次在自己团队内制定好新规则后公布出来即可，但因上几次朴友健借用自己追债人的行动部署，故意制造麻烦，导致朴友爱这边因新进债务人出过几次意外事故，所以在董事的提议上，这次的规则设定需要有朴友健团队的人参与，进行提案、投票，使得朴友爱权利受损，她为此大为恼火，假如这次处理不好，以后恐怕都要有朴友健的参与。

因为参与了这次的规则设定会议，知道月底这几天才有了比较靠谱的策划，内部会议顺利进行完，大家便各自休息放松一下。卜婷华则发现的一个可以让自己稍微放松下来的地方，便随着走廊走到了大楼的一处休息处，这个区域一般没什么人，属于高楼层区域，卜婷华可以在此安静的放松一会儿。

她将胳膊放在栏杆上，远处的夕阳照射下来，将周围的景物染成一片红色，暖暖的，卜婷华喜欢在这里看看夕阳，在一天忙碌的工作结束之后，眼前的这般美景让她心里得到一些安慰。

“终于到这个时候了，下周小楠也可以来到这边工作了。”想到这些，卜婷华的心情更加舒坦一些。她无意间瞥见左侧下两层楼的休息区域，有个男士在打电话，卜婷华非常好奇对方是在做什么工作，竟然可以在这里通电话，对方身穿一身黑色工作服，瘦高个子……

“竟然是他……”卜婷华站直身体，认出这是跟自己一起来到这里的第一天，挑战到最后的那个男人，卜婷华来到垣非大楼的半年里第一次遇到他，再看工作的区域，他应该属于朴友健阵营当中的。

或许是对方感觉到有人在看他，他边打电话边向上望去，也认出了一起挑战到最后的那个她……