"何青青？"

有人在叫她。她回过头，是李文博。

"发什么呆呢？走，吃饭去？"

"李文博，"她叫住他，"你知道这个优秀新员工是怎么评出来的吗？"

李文博顺着她的目光看了一眼，脸上的表情变得微妙起来。

"这个……我也不太清楚。评优的事情，好像主要是科室主任提名，然后人事部门审核？"

"科室主任提名？"何青青追问，"也就是说，只要科室主任提名了，人事部门不会驳回？"

李文博张了张嘴，想说什么，但最后只是叹了口气："青青，我劝你别想了。这个单位……有些事情，不是你想的那样。"

"我想的哪样？"

"评优的事，每年的名额都是提前定好的。至于给谁，科室主任有相当大的决定权。你表现得再好，领导不提名，你也上不了。"

何青青沉默了。

她想起那天钱国栋把她叫到办公室说的话："做得不错，不过也要注意方式方法。"

想起林志远看到她的清单时那一瞬间的惊讶——那种惊讶不是因为清单做得好，而是因为"居然还有人这么认真"。

想起入职培训时张姐念的那些规章制度，想起那些照片墙上清一色的中年男性面孔，想起食堂里赵雅琴说的那句"工资嘛，补贴是补贴"。

她忽然觉得自己好像明白了一些什么。

"李文博，"她问，"你们部门今年有评优名额吗？"

"有，一个。我们主任提名了科室里的一个老员工。"

"你觉得老员工应该评吗？"

李文博看了她一眼，苦笑了一下："青青，这个单位，不是你觉得应该不应该的问题。是谁提名，谁说了算。"

何青青没有再说话。

那天晚上，她一个人在公司附近的小公园里走了很久。十二月底的南平，冷空气一阵一阵地往骨头里钻。她把手揣在口袋里，站在路灯下，看着自己的影子被拉得很长很长。

她掏出手机，翻到钱国栋的微信对话框，想问他为什么评优名单里没有自己。但她打了删，删了打，最后还是没发出去。

因为她知道，问了也白问。

在这个单位，答案从来不是靠问得来的。