第四章第一次打击

周一上午的综合科例会上，何青青第一次站到全体同事面前做汇报。

她穿了一件白色的衬衫，下面是深蓝色的西裤，头发扎成了一个干净利落的低马尾。站在投影幕布前面的时候，她的手心有点出汗，但声音尽量保持平稳。

"各位领导、同事，大家好，我是新入职的何青青。上个月宣传工作汇总如下——"

她把上个月发表的二十三篇宣传稿件按照时间线梳理了一遍，用数据图表直观地展示了各部门的上稿数量和见报率。最后，她用一页PPT总结了当月宣传工作的三个亮点和两个不足。

整个汇报持续了八分半钟。

科室里一共坐了十二个人，除了钱国栋坐在最前排靠窗的位置之外，其他人有的在记笔记，有的在低头看手机，有的在交头接耳。赵雅琴坐在第二排，偶尔抬头看她一眼，嘴角带着一丝意味不明的笑。

何青青汇报结束的时候，钱国栋点了点头，说了一句："材料准备得比较充分，下次注意控制时间。"

然后会议继续。

何青青回到自己的座位上，心里有点失落。她准备了整整两个晚上，把每一个数字都核实了三遍，就为了这八分半钟的认可。结果钱国栋只说了这么一句不咸不淡的话。

但她没让自己想太多。毕竟，她是新人，要求不能太高。

真正让她感到不安的，是三个月后的那次评优。

那是十二月底的事了。东江能源集团惯例在每年最后一个工作日举行年度总结大会，表彰当年的优秀员工和优秀团队。

表彰名单是提前一周公布的，贴在办公楼一楼大厅的公告栏上。

何青青记得那天是周四，她加班到晚上七点多才从办公室出来，经过一楼大厅的时候，看见公告栏前围了一圈人。

她本来没打算凑热闹，但余光扫到了那张红色纸张——那是公示名单专用的纸张，上面用毛笔字写着"关于表彰二〇一八年度优秀员工的决定"。

她停下脚步，往人群里挤了挤。

名单不长，一共十二个人，七个是各部门的负责人，剩下五个是普通员工。她从上往下看，在第五个位置看到了一个熟悉的名字。

赵雅琴。

入职不满三个月，新人。

何青青的第一反应是：是不是自己看错了？

她又看了一遍。

没错。赵雅琴，综合管理部，优秀新员工。

何青青站在人群里，感觉周围的嘈杂声忽然变得很远。她的脑子一片空白，只是愣愣地盯着那张红色的纸张。

赵雅琴。入职不到三个月的新员工。在培训的时候几乎从不记笔记的那个赵雅琴。那个说自己爸爸在"机关单位的普通局"的那个赵雅琴。