第十三章暗示

告诉单位这件事，何青青想了一个星期。

最后她决定直接找吴副科长汇报。理由是：吴副科长是她的分管领导，按制度，员工生育情况应该向分管领导报告，这是正规流程。

吴副科长听完，表情淡淡的，只说了三个字："知道了。"

没有恭喜，没有关心，没有任何多余的话。

何青青有些意外，但她也没有多想。在国企这种地方，她早就学会了不对别人抱有任何期待。

但接下来发生的事情，让她意识到自己太天真了。

四月初，季度绩效考核结果公布。何青青的评分是B-，比她预想的要低。

在行政综合岗这几个月，她认真核对了每一张报销单，没有出过一次差错。吴副科长交给她的任务，她每次都是第一个完成，质量也不差。B-这个评分，她想不通是怎么来的。

她去问吴副科长原因。

吴副科长翻着文件，头也没抬："综合评分，不只是看你个人的工作量，还有团队协作、工作态度、服从安排等方面。"

"团队协作和工作态度，我哪里做得不够好？"

吴副科长这才抬起头，看了她一眼。

那眼神很复杂，说不上是同情还是不屑，又或者两者兼而有之。

"小何，"他放下手里的文件，往椅背上一靠，"你有没有想过一个问题？"

"什么问题？"

"你怀孕了。"

何青青愣住了。

她没想到吴副科长会这么直接。

"怀孕不影响工作能力——"

"我没说你影响工作能力。"吴副科长打断她，"但绩效评估是综合考量，科室要考虑全年的工作安排。孕妇有产检假、孕假、产假，生完孩子还有哺乳假，单位要提前做好人员储备。这是制度规定，不是我针对你。"

何青青张了张嘴，想反驳，但不知道该从哪里说起。

她知道自己怀孕了。产检假她请过两次，每次都是周六周日去，不占用工作时间。哺乳假更是遥远的事情，至少一年半以后的事。

但这些都不重要了。在吴副科长眼里，"怀孕"这两个字已经成了她的标签。

从那间办公室里出来，何青青站在走廊里，忽然觉得很累。

她走到茶水间，想倒杯水。周敏正好在里面。

周敏看见她，愣了一下："小何，你的脸色怎么这么差？"

"没事，有点累。"

周敏看了她一眼，没有追问，从柜子里拿出一包红糖姜茶，递给她。

"泡着喝，暖胃的。"

何青青接过红糖姜茶，周敏已经转身走了。

她在茶水间站了一会儿，把红糖姜茶冲上，慢慢地喝着。热水烫得嘴唇有点疼，但她没有放下杯子。

她想起刚才吴副科长说的那番话，心里像是堵了一团什么东西。

就在这时，茶水间的门被推开了。

钱国栋走了进来。