第三轮终极面试的时间比第一轮面试到第二轮面试相隔的时间都要久。

他们的谢青华组长终于回归，李瑶和齐明雪看到了希望。

因为她们两个人还从未与执行总裁面对面交谈过，虽然终面时间沟通也不会轮到她们和执行总裁沟通，但还是认为有谢青华坐镇比她俩单枪匹马的来的好。

谢青华却在第一时间告诉她们，这次的招聘就由她俩负责到底。

李瑶第一个发出哀嚎声，抗议声还没发出。

谢青华塞了一个流心糕点进她嘴里，“海城特产，蛋黄味流心糕点，每天还要排长队才能买到。”

李瑶咬了一口，伸手拿着另外一半，狼吐虎咽的咬了几口，咽下去，不满的喊一声，“谢组长，我谢谢您呢！”

谢青华勾唇一笑，“不客气，好好干，加油。”还朝两个人做了一个加油的手势。

等走出谢青华办公室，看到整个办公区里的人都拿到糕点，李瑶更想哭，还以为她是独一无二的。

原来所有人都有。

乔思悦拿了一盒给齐明雪和李瑶。

“谢组长买了一箱，多分点给你们。”

齐明雪说了一声谢了。

李瑶听到一箱的时候，直接想死。

“你们怎么去海城那么这么久？”齐明雪和乔思悦的工位是在一排，中间是过道，她侧着而坐问。

“别提了。海城分公司的规模已经发展到我们总部二分之一，但人力资源部乱成一锅粥，完全不成体系。招聘来的人都没有统一的培训，直接上岗，人员参差不齐，根本没办法开展业务。我们这次过去不仅负责招聘，还负责培训。谢组长已经打报告上去了，估摸着不改的话，以后那边的人员招聘还是由总部招聘，培训后再过去。”

这个问题齐明雪在最开始就有预料到，其他的子公司本身就有独立的人力资源部门，有成统的体系。

但海城合宏集团分公司成立八年来，一直是总部招聘，培训完，再过去上岗。

去年突然开始独立招聘人员，人力资源部的架构都没组织好。

“辛苦了。”齐明雪说。

“你们也辛苦了。”

第三轮面试，齐明雪负责对接执行总裁、行政副总经理以及常务副总理的时间，生产副总经理、市场副总经理由李瑶负责。

齐明雪向执行总裁池闻舟的秘书赵牧发送消息：「您好！赵秘书，我是人力资源部齐明雪，我想请问池总能否在下周四、下周五（11月30日、12月1日）上午九点出席秋季招聘会的第三轮面试。」

她有些忐忑的发送消息，本来她是想问执行总裁什么时候有时间，谢青华告诉她和李瑶直接把时间敲定在准确的时间点，不要给模糊的问题。

赵牧回复的很快：「已经确认时间，池总可以在下周五（12月1日）上午八点准时出席面试会，麻烦请把面试时间压缩在一天完成。收到请回复。」

齐明雪立即回复：「好的，收到。」

敲定执行总裁的时间，其余副总的时间很好协调沟通。

推送消息给各位副总的秘书后，基本在短时间内都得到肯定的回复。

远比她们想象中沟通起来轻松，至少比之前和部门领导沟通的相对简单。

齐明雪编辑好邮件，一一更改抬头称呼，发送至各位领导的邮箱中。

谢青华安排齐明雪担任第三轮面试的面试秘书。

李瑶在她面前小声抱怨，“谢组长怎么不让我去，我也想去看看池总。”

从齐明雪进公司就听到有关于执行总裁池闻舟的传说，高中前往北美读书，本硕均毕业于哈佛大学，四年时间拿到本科以及硕士学位证，22岁回国进入合宏集团，从基层一路坐到执行总裁的位置。

同时也有传闻，池总的父亲对他做出的成绩并不满意，所以至今没放实权在他手中。

也有传闻说，池总还有一个弟弟，要等弟弟进入合宏集团后，让两个人比，看谁更出色成为接班人，就放权给谁。

一切的一切都是传闻，事实是什么，只有本人知晓。

进入合宏集团后，她担任过多次面试秘书，都只是在第一轮和第二轮面试中。第一次在第三面试中担任面试秘书，她还是有些紧张。

面试前一天，她都在公司加班到十点才离开，把每一份入围的简历反复阅览，以及各位副总的资料也反复翻阅。

关于池总的资料，少之又少，甚至连他传闻中的弟弟也在资料中无法查到。

次日。

齐明雪早早的来到面试会议室做准备，确认位置上的桌牌以及面试资料无误才离开会议室，到门口等候。

她刚关上门，转身就看到一位气质不凡，身材颀长，身着一身黑色手工定制西服，脚上一双定制手工皮鞋的男人朝她这个方向走来，身后跟着人，仔细一看是赵牧。

齐明雪对池总印象不深刻，但对池总身边的大红人赵牧还是了解的。

人走近时，她朝池闻舟微微颔首，喊了一声，“池总，早。”

池闻舟的目光扫过她的脸，客气的回了一声，“早，齐明雪。”

齐明雪有些讶然，池闻舟竟然知道她的名字。